シンガポールから帰国して今月末で半年が経過するのですが、まだ7回しか出社していません。
もうここまで来ると、一生このままでもイケるかも、と思ってしまいます。
当然、そうなると通勤定期を買うのもバカバカしいので、弊社ではずっと出社した日だけ実費精算でした。
それがどんどん広がっていますね。
この前はホンダが実費精算に移ったことを記事にしました。
www.raba-life.com
そして今度はキリンHDも通勤手当を実費精算にしたようです！
これはですね、大企業であればあるほど、つまり従業員が多ければ多いほどコストインパクトがでかいので、
大企業からどんどん進んでいくでしょうね。
この波はもう止まらないでしょう。
経営陣からすれば、コストカットできてめちゃめちゃおいしいですもん。
その分、会社はちゃんと社員に別の手当てを与えて欲しいです。
決して、懐に納めることはしないように。。。
よく、一か月頑張れるやつは一年頑張れる、みたいな言葉を聞きますが
半年テレワーク出来たら、一年テレワークするなんて余裕ですよね。
そんで、一年テレワーク出来たらもう一生テレワークできますよ。
なので、職種が変わらない限りはこのままテレワーク生活が続いていくだろうと考えています。
途中で引きこもりが嫌になって、違う仕事を探すことはあるかもしれませんけどね。
外に出る時間・人に会う時間の大切さを日々感じております。。。
